Een team is een groep mensen die samen iets wil bereiken. Een succesvol team is een team waarbij de individuele leden ervan overtuigd zijn dat ze samen verder komen dan alleen. En het is een team met energie, passie en plezier. Het begint bij een aanlokkelijke collectieve ambitie. Dit is waar ieder teamlid warm voor loopt en met plezier elke avond de wekker voor zet. Vanuit die collectieve ambitie stelt het team uitdagende doelen met elkaar. De teamleden herkennen zo hun eigen persoonlijke doelen ook in de gezamenlijke doelen, kijken elkaar eens diep in de ogen en geven hun [...]

Herken je dat gevoel? Dat alles vanzelf loopt, de tijd stil lijkt te staan en dingen ogenschijnlijk geen moeite kosten. Een heerlijk gevoel, wat we ook wel met de term ‘flow’ beschrijven. Hoe lang is het voor jou geleden dat je dit gevoel hebt ervaren? Deze vragen zijn simpel, maar de praktijk is vaak weerbarstiger. Een overvolle agenda, onvoldoende balans tussen werk en privé en nauwelijks tijd om stil te staan bij de dingen die voor jou echt belangrijk zijn. Leiderschap gaat erom hoe jij als individu volledig in je kracht staat en die flow weer ervaart. De Japanners [...]

Een middelgrote gemeente in het zuiden van het land benaderde ons om eens te komen praten over een ‘veranderproject’. De samenwerking tussen diverse teams binnen hun organisatie verliep uiterst moeizaam. Er was zelfs sprake van ‘ruwe frictie’, zoals het managementteam het zo mooi verwoordde. Zij ervaarden de samenwerking vaak als een achtbaan: spannend, opwindend, maar soms ook met de nodige weerzin. Zo hadden we direct een aansprekende werktitel voor het ontwikkeltraject. Het managementteam is met een aantal thema’s aan de slag gegaan, nadat we eerst een 0-meting van onze Teamdiagnose gehouden hebben. We hebben gewerkt vanuit de piramide van Lencioni [...]