Hoe krijg ik mijn team mee in verandering?

Verandering is de enige constante

Doordat veranderingen elkaar steeds sneller opvolgen, is het succes van een team steeds meer afhankelijk van de manier waarop de teamleden met verandering omgaan. Bij veel verandertrajecten ligt de nadruk op de economische of technische aspecten. De menselijke aspecten bepalen echter in grote mate het succes van de verandering én hoe deze beklijft.

Wanneer je een verandering in gang wilt zetten, stuit je nogal eens op weerstand. Je merkt bijvoorbeeld dat teamleden wachten op jouw instructie, niet aanhaken op de beweging en een passieve houding aannemen. Wanneer je meer radicale wijzigingen door moet voeren, zoals een reorganisatie, is aandacht voor het menselijk gedrag in de te maken beweging nog belangrijker. Wij ondersteunen in het vormgeven van de verandering en in de stappen die gezet moeten worden richting het gewenste resultaat.

Meer weten?

GEDOE BINNEN MIJN TEAM

EEN NIEUW EN STERK TEAM

VAN ‘GOED’ NAAR ‘FLOW’

VOORKOM HET V&D EFFECT

Meer weten? Neem contact met ons op.  Wij staan je graag te woord.

Investeren in je team is essentieel voor het behalen van resultaat.